בחלק א' של הפרק שוחחה ד"ר מיכל פז-שמעוני על איך בונים ארגון שמושתת על חוזקות? איך נוכל להעלות את מוטיבציית העובדים ולבנות חוסן ארגוני? אבל קודם כל נתחיל בנו- איך נוכל לזהות את החוזקות הדומיננטיות שלנו, לטפח אותן כך שיביאו להצלחה אישית וארגונית?

הפרק עסק בחשיבה חיובית וההשפעה שלה על האושר והסיפוק האישיים שלנו כעובדים, אבל גם על ביצועי החברה.

מיכל היא ד"ר לפסיכולוגיה, בעשור האחרון היא מלמדת וחוקרת את תחום הפסיכולוגיה החיובית במכון מיטיב לפסיכולוגיה חיובית ומדעי האושר במרכז הבינתחומי בהרצליה. במקביל לאקדמיה, היא מלווה עובדים ומנהלים בכירים בחברות כגון מייקרוסופט, וויקס, מלנוקס, פייסבוק ואחרות, לצד חברות סטארט-אפ קטנות. בפרק מיכל חלקה איתנו ממצאים מפתיעים מעולמות האקדמיה, ואינספור דוגמאות ומתודולוגיות מ"השטח" שניתן ליישמן מחר בבוקר.

"עוד פודקאסט על כאבי גדילה" היא סדרה מקצועית מבית היוצר של "עוד פודקאסט לסטארטאפים". את הסדרה מובילה נעמה זלצמן, סמנכ"לית פיתוח עסקי בקרן Vertex Ventures.

פורסם:  16.09.20

האזינו כעת:

למה אתם צריכים להפסיק להתמקד בשיפור החולשות של העובדים שלכם? לד"ר מיכל פז-שמעוני התשובות

 

טוען...