הייחודיות שלנו בזירה הארגונית

אנו מציעים לארגונים תכניות התערבות יישומיות, הממוקדות בשינוי ארוך טווח. המיקוד הוא בשינוי התנהגותי של עובדים ומנהלים כבר מהיום הראשון, תוך נטיה ברורה של התכנית לעשייה קונקרטית.

התכניות של מיטיב מבוססות על ראיות מחקריות מדעיות רבות השפעה, אשר הצטברו בעשורים האחרונים ביחס לגורמים וההתנהגויות המאפיינות עובדים ומנהלים יוצאי דופן, מצליחים ומעוררי השראה. אנו מתבססים על ההנחה המוכחת מחקרית, כי עובדים מאושרים יותר, הם גם עובדים יעילים, מסורים ומחויבים יותר. במהלך התכניות שלנו נשלב אלמנטים שנועדו לשפר את רווחתם הנפשית של העובדים הן בחייהם הפרטיים והן בחייהם המקצועיים, בכדי לקדם שגשוג אישי ומקצועי בארגון.

התכניות שלנו מותאמות לארגון, וניתן לבחון ולמדוד את השפעותיהן. בתחילתו של התהליך, בדיאלוג עם הנהלת הארגון, מתבצעת התאמה בין תכני התכנית לשאיפות ומטרות הארגון, ומוגדרים מדדים המשקפים את הצלחת הארגון.

עוד על התכנית >>

לצפייה בסילבוס >>